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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Tierpflegerin/Tierpfleger
40 Std./Woche

TIERHAUSEINRICHTUNGEN
AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Pflege und Versorgung der Tiere inkl. täglicher Kontrolle und Dokumentation von Allgemeinzustand und Haltungsbedingungen
  • Durchführung von Hygienemaßnahmen entsprechend der Vorgaben
  • technische Unterstützung bei der Zucht der Versuchstiere und der Durchführung von Projekten gemäß TVG 2012 inkl. Dokumentation
  • Unterstützung bei Health Monitoring und tierärztlichen Behandlungen inkl. Dokumentation
  • Organ- und Gewebeentnahmen
  • Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Lehre Tierpflege
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Sachkunde und Erfahrung im Umgang mit Tieren (insbesondere mit Mäusen)
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
  • Verlässlichkeit
  • Belastbarkeit und Engagement
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 34.441,40 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 05.06.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-18740 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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