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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

Primäre Aufgabe des AKGl ist es, Diskriminierungen aufgrund des Geschlechtes entgegenzuwirken.

Im selben Maße ist der AKGl für Diskriminierungsmaßnahmen zuständig, die aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, der sexuellen Orientierung oder des Alters gesetzt werden.

Widerfährt Ihnen eine solche Diskriminierung, können Sie sich an den AKGl oder das Büro des Arbeitskreises wenden. Dort wird Ihnen in einem geschützten Bereich Verständnis für Ihre Anliegen entgegengebracht. Wir behandeln Ihr Anliegen selbstverständlich vertraulich. Wir bieten Ihnen aktive Unterstützung und Hilfestellung an. Es werden nur die Schritte gesetzt, die Sie von sich aus bereit sind zu gehen. Im Einvernehmen mit Ihnen werden wir dann aktiv gegen die Diskriminierung vorgehen.

Werden Sie in Zusammenhang mit den genannten Diskriminierungstatbeständen auch Opfer von Mobbinghandlungen, berät und unterstützt Sie der AKGl auch in diesen Belangen.

Nicht zuletzt ist der AKGl Anlaufstelle für Betroffene von sexueller Belästigung.

Broschüren sexuelle Belästigung:

Informationen für Führungskräfte
Informationen für Mitarbeiter:innen
Informationen für Studierende

Die Broschüren zum Thema sexuelle Belästigung richten sich an Führungskräfte, Beschäftigte und Studierende. Sie enthalten Informationen darüber, was sexuelle Belästigung ist, welche Folgen sie für Betroffene haben kann, Strategien gegen sexuelle Belästigung, die Rechtslage und welche Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung getroffen werden können. Die Broschüren sollen daher aufzeigen, wie Betroffene unterstützt werden können und wo es Anlaufstellen gibt.

Kontaktstellen sind unter anderem:

• Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGl)
• Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal
• Betriebsrat für das Wissenschaftliche Personal

Flyer sexuelle Belästigung: am Studienplatz

Dritte Geschlechtsoption:

Für Menschen, deren biologisches Geschlecht nicht eindeutig männlich oder weiblich ist, besteht die Möglichkeit, die Eintragung des Geschlechts im Zentralen Personenstandsregister und in den personenstandsrechtlichen Urkunden auf den Begriff „divers“ ändern zu lassen.
Dazu der Erlass des BMI vom 20.12.2018 und das Informationsschreiben des BMBWF vom 28.12.2018:
Drittes Geschlecht Erlass BMI  Informationsschreiben des BMBWF

Icons Female Scientists - Female Leadership:

 
Diese Icons stehen für Sie für Ihren Lebenslauf, für Präsentationen und Illustrationen hier zum Download zur Verfügung!