Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Universitäts­assistent:in (Praedoc)
30 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR RADIOLOGIE
AB SOFORT AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

• Forschung
• Lehre
• Verwaltung

Voraussetzungen

• abgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium in Mathematik, Informatik, Data Science, oder einem verwandten Fachbereich
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre

Erwünscht

• Programmierkenntnisse in Python
• Erfahrung in Bereich Data science und Statistik
• Vorkenntnisse in medizinischer Bildverarbeitung, Machine Learning, Deep Learning
• Forschung an Evidenz-basierten medizinischen Methoden, insbesondere Modellbildung und Datenanalyse an aktuellen Methoden der bildgebenden Medizin (Magnetresonanztomographie, moderne Computertomographie-Techniken)

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 39.649,05 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Das Verfassen einer Dissertation ist wesentlicher Inhalt dieses Dienstverhältnisses.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 22.04.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20357 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.