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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Fachärztin/Facharzt
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR UROLOGIE
AB 01.06.2025 AUF 4 JAHRE

Das zählt zu Ihren Aufgaben

ärztliche Tätigkeit
Forschung
Lehre
Verwaltung
selbstständige Durchführung von modernen, chirurgischen und medikamentösen Prostatakarzinomtherapien und die wissenschaftliche Stärkung des Themenbereichs Prostatakarzinoms an der Medizinischen Universität Innsbruck

Voraussetzungen

abgeschlossenes Medizinstudium
Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Urologie
Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)

Erwünscht

einschlägige wissenschaftliche Leistungen im Spezialgebiet Prostatakarzinom mit fundierten Kenntnissen in präklinischer translationaler Forschung
Durchführung von klinischen Studien, sowie internationalen Forschungskooperationen
mehrere ErstautorInnenschaften

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 105.247,38 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 26.02.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19826 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.