Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Praedoc)
30 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR PÄDIATRIE II
AB 15.09.2025 AUF 3 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Forschung
- Lehre
- Verwaltung
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Magister-, Master- oder Diplomstudium
- Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Erwünscht
- Interesse an der Neonatologie und an klinisch orientierter Grundlagenforschung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Präsentation von Ergebnissen bei nationalen und internationalen Konferenzen
- Verfassen von Publikationen
- Mitarbeit an Projekten im Labor und Labororganisation
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- einschlägige Labor-Vorerfahrung von Vorteil
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 39.005,40 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Das Verfassen einer Dissertation ist wesentlicher Inhalt dieses Dienstverhältnisses.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 28.05.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19966 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.