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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Senior Qualitätsmanager:in
40 Std./Woche

BÜRO DES REKTORATES
AB 01.05.2026

Das zählt zu Ihren Aufgaben

Mitarbeit im strategischen Qualitätsmanagement der Universitätsleitung
Organisation externer und interner Audits zur Qualitätssicherung
Redaktion des QM-Handbuchs und der Evaluierungsberichte
Operationalisierung definierter Qualitätsziele im Rahmen akademischer Schwerpunktsetzungen
Koordination des universitätsübergreifenden bzw. Monitoring des subsidiären QM-Systems
Weiterentwicklung und Kommunikation des Qualitätsverständnisses

Voraussetzungen

Doktorat bzw. abgeschlossenes betriebs- oder rechtswissenschaftliches Master-, Magister- oder Diplomstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im strategischen Management einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft

Erwünscht

spezialisierte Ausbildung im Qualitätsmanagement des Hochschulwesens
Erfahrung im Projektmanagement
akademisches Interesse an der Qualitätssicherung
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
sehr gute Kenntnisse der üblichen Textverarbeitungs- und Tabellensoftware
sicheres und angemessenes Auftreten

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikaton und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.04.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20464 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.