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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Ärzt:in in Facharzt­ausbildung
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR HERZCHIRURGIE
AB SOFORT BIS ZUM ABSCHLUSS DER FACHARZTAUSBILDUNG, LÄNGSTENS JEDOCH AUF 7 JAHRE

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • ärztliche Tätigkeit
  • Forschung
  • Lehre
  • Verwaltung

Voraussetzungen

  • abgeschlossenes Medizinstudium
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre

Erwünscht

  • ärztliche Vorerfahrung in einer Ausbildung zum:zur Fachärzt:in bzw. Vorkenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
  • einschlägige klinische und wissenschaftliche Qualifikation in der Durchführung von grundwissenschaftlichen Projekten und deren Translation im Bereich der Herzchirurgie
  • Fellowship in der molekular-experimentellen kardiovaskulären Grundlagenforschung
  • Zusatzqualifikationen im Bereich der biomedizinischen Forschung
  • Interesse an der Entwicklung translationaler Modell und interdisziplinären Forschungskooperationen mit Schwerpunkt translationale Medizin
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 85.538,46 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärzt:innen-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.04.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20452 per E-Mail an:  bewerbung@i-med.ac.at 

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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