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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Universitätsassistent:in (Postdoc)
40 Std./Woche

INSTITUT FÜR KLINISCHE EPIDEMIOLOGIE, PUBLIC HEALTH, GESUNDHEITSÖKONOMIE, MEDIZINISCHE STATISTIK UND INFORMATIK
AB 15.03.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

Forschung
Lehre
Verwaltung

Voraussetzungen

abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)

Erwünscht

Fundierte Kenntnisse fortgeschrittener biostatistischer Methoden
Kenntnisse der Statistikprogramme R, Stata oder SPSS
Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten
Erfahrung im Projektmanagements
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zu den Aufgaben der:des Stelleninhabers:in zählt die statistische Beratung von Student:innen und Kolleg:innen (Anteil an Arbeitszeit 50%)

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 70.200,20 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 11.02.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20361 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.