search_icon 

close_icon

search_icon  

search_icon  

 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Proben- und Sprechstundensekretariat

Institut für Humangenetik
Beschäftigungsausmaß 40 Stunden/Woche,
drittmittelfinanziert, ab sofort befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung


Ihr Aufgabenbereich

  • Patientenorientierte Aufgaben für Sprechstunde und Labor mit Probenannahme
  • Eingabe von klinischen Daten in spezielle Datenbanken
  • EDV-basierte Stammbaumdokumentation u.a.

Wir freuen uns auf

  • einschlägige Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Medizinische Vorerfahrung von Vorteil
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Organisationstalent
  • Kommunikationsfreude und Diskretion

Sie erwartet

Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIb Grundstufe beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 34.441,40 brutto und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.


Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) an: humgen@i-med.ac.at

Institut für Humangenetik
Peter-Mayr-Straße 1/1
6020 Innsbruck

Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.