Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Bereichsleiterin/ Bereichsleiter SAP, Beschaffung und Prozessoptimierung
40 Std./Woche
ABTEILUNG INFORMATIONSTECHNOLOGIE (IT),
AB SOFORT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Entwicklung und Verantwortung der SAP-Strategie des Unternehmens
- Definition von Zielsetzungen für die SAP-Systeme
- Auswahl passender Module und Technologien sowie Planung von Implementierungsprojekten zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Konzeption und Umsetzung einer innovativen Beschaffungsstrategie, welche Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit vereint
- kontinuierliche Analyse zur Identifizierung von Potenzialen für effizientere Geschäftsprozesse
- Optimierung bestehender Abläufe
- Implementierung von Verbesserungen sowie das Vorantreiben der Automatisierung zur Effizienzsteigerung
- Leitung von SAP-Projekten inkl. Konzeption
- Implementierung und Nachverfolgung
- Koordination interdisziplinärer Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Führung und Förderung des SAP-Teams
- Durchführung von Schulungen und Wissensmanagement zur Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen zur Maximierung von Effizienz und Effektivität
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Vorschriften und Standards im gesamten Aufgabenbereich
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Master-/Magister-/Diplom-Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder Nachweis der entsprechenden Berufserfordernisse
- mehrjährige Managementerfahrung in leitender Funktion
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP, einschließlich der Leitung von SAP-Projekten
- Erfahrung in der fachlichen und technischen Konzeption von SAP S/4 HANA
- ausgeprägtes Verständnis für digitale Transformationsprozesse und die Fähigkeit Business-Architekturen im SAP-Umfeld zu gestalten und zu optimieren
- hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei der Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- starke analytische Fähigkeiten und Kreativität in der Entwicklung von Lösungen für komplexe Herausforderungen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.11.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19702 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
Karriere
Unsere Benefits
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