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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Bereichsleitung - Studien­koordination
40 Std./Woche

KOMPETENZZENTRUM FÜR KLINISCHE STUDIEN (KKS)
AB 01.02.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • fachliche Führung der (akademischen) Studienkoordinatorinnen/Studienkoordinatoren und Studiendokumentarinnen/Studiendokumentaren (unter Einbeziehung der jeweiligen leitenden Studienkoordinatorinnen/Studienkoordinatoren)
  • Ressourcenplanung und operative Unterstützung
  • Verantwortung für die Einschulung neuer Studienkoordinatorinnen/Studienkoordinatoren sowie Fort- und Weiterbildung bestehender (akademischer) Studienkoordinatorinnen/Studienkoordinatoren und Studiendokumentarinnen/Studiendokumentaren
  • Unterstützung des Qualitätsmanagements zur Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsverfahrensvorschriften zur Durchführung klinischer Studien
  • Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Prüfärztinnen/Prüfärzte, externe Sponsorinnen/Sponsoren etc. für konkrete Fragestellungen zu (akademischen) Studienkoordinatorinnen/Studienkoordinatoren und Studiendokumentarinnen/Studiendokumentaren

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Magister-, Master- oder Diplomstudium
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Studienkoordinatorin/Studienkoordinator von klinischen Prüfungen gemäß AMG und/oder MPG Erfahrungen in Mitarbeiterinnenführung/Mitarbeiterführung
  • Kenntnis einschlägiger Regularien und medizinischer Fachterminologie
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • Organisationstalent
  • Sozial- und Kommunikationskompetenz
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.12.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19743 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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