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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Fachärztin/Facharzt
40 Std./Woche

INSTITUT FÜR PATHOLOGIE, NEUROPATHOLOGIE UND MOLEKULARPATHOLOGIE
AB SOFORT AUF 4 JAHRE

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • ärztliche Tätigkeit
  • Forschung, Lehre, Verwaltung

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Medizinstudium
  • Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Neuropathologie oder Pathologie und Neuropathologie
  • Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)
  • fundierte Erfahrung in allen Bereichen des Fachgebietes
  • Mitarbeit in der klinisch diagnostischen Neuropathologie im gesamten Spektrum der histologischen, zytologischen, immunhistochemischen und molekular-pathologischen Diagnostik
  • Mitarbeit in der Ausbildung von Assistentinnen/Assistenten
  • Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
  • Mitarbeit an Forschungsprojekten des Instituts, sowie Entwicklung eigener Forschungsprojekte
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 69.961,78 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 27.11.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19652 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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