Das zählt zu Ihren Aufgaben

• als Leiterin/Leiter unseres Controlling-Teams gestalten Sie maßgeblich die Weiterentwicklung und die Digitalisierung der Controlling- und Reporting-Prozesse der gesamten Universität
• Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams einschließlich der Förderung von Talenten und der Sicherstellung hoher Leistungsstandards
• Verantwortung für die Unternehmensplanung (Budgetierung, Forecasting) sowie die Erstellung von Analysen und Berichten, die fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Leitung Finanzen und das Rektorat liefern
• Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Controlling- und Reporting-Strukturen sowie Management-Informationssysteme mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Sicherstellung eines effizienten internen Kontrollsystems (IKS) sowie die Überwachung von Prozess- und Qualitätsstandards
• Mitarbeit und Koordination bei der Erstellung von Perioden- und Jahresabschlüssen sowie der Erfüllung regulatorischer und gesetzlicher Berichtspflichten
• proaktive Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen im Bereich Finanzen
• Controlling und Reporting

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Magister-, Master- oder Diplomstudium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin
• mehrjährige Berufserfahrung in Funktionen des Finanz- und Personalcontrollings sowie im Reporting, idealerweise mit nachweisbarer Führungserfahrung

Erwünscht

• umfassende Expertise im Aufbau, in der Optimierung und Digitalisierung von Controlling- und Reporting-Prozessen
• ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel, SAP (SAC) und im Umgang mit Datenbanksystemen
• umfassende Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, komplexe Projekte zielgerichtet und effizient zu steuern und umzusetzen
• hohes Maß an strategischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, gepaart mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und verschiedene Stakeholder einzubinden
• hohes Maß an Eigeninitiative, gepaart mit Teamfähigkeit und einem lösungsorientierten Arbeitsstil