Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Datenschutzassistentin/Datenschutzassistent
40 Std./Woche
BÜRO DES REKTORATES
AB SOFORT AUF 6 MONATE
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Verarbeitungsverzeichnissen für alle Datenverarbeitungsprozesse an der Universität
- Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen für neue oder geänderte Datenverarbeitungsaktivitäten
- Identifizierung von Datenschutzrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
- Umsetzung von Datenschutzbestimmungen und –richtlinien
- Ansprechperson für den genannten Aufgabenbereich
- administrative Aufgaben
Das bringen Sie mit
- laufendes Studium der Rechtwissenschaften, der Informatik oder der Medizin
- Interesse an Datenschutz
- Fähigkeit Datenschutzsachverhalte verständlich zu kommunizieren und in der Praxis umzusetzen
- vernetztes Denken
- Kommunikationsstärke
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Genauigkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 36.388,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.07.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19462 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
Karriere
Unsere Benefits
Unsere Benefits