Die Meldung an das Referat für Kinderbetreuung und Vereinbarkeit muss spätestens 6 Monate vor dem geplanten Wiedereinstiegstermin erfolgen, damit für die Bedürfnisse jedes Kindes ein optimal individuell angepasster Krippenbetreuungsplatz bzw. ein Platz bei einer Tagesmutter gefunden werden kann.

Es besteht kein Rechtsanspruch auf die Leistungen der "Aktion Wiedereinstieg nach Elternkarenz".

Neben der Karenzierung nach MSchG besteht die Möglichkeit mittels einer „geringfügigen Beschäftigung während der Karenz“ an der Medizinischen Universität Innsbruck weiter zu arbeiten.

Somit können Mitarbeiter*innen auch während der Karenzzeit Kontakt zur Arbeitsstelle halten und in geringem Ausmaß (etwa 4 h pro Woche) auch weiter am Institut/Klinik/Bereich arbeiten z.B. wissenschaftliche Arbeiten fertigstellen, die Einrichtungen der Institution benützen, an Veranstaltungen teilnehmen.

In diesen Fällen wird die geringfügige Beschäftigung zusätzlich zur Einstellung der Ersatzkraft genehmigt. Auf diese Weise soll die Integration der Mitarbeiter*innen im Arbeitsprozess erhalten werden, gemeinsam mit dem Kinderbetreuungsprojekt ist dies als Wiedereinstiegshilfe konzipiert.

Die geringfügige Beschäftigung während der Karenz nach dem MSchG liegt im Zuständigkeitsbereich Abteilung Personal (verlinken: https://www.i-med.ac.at/pa/).

Detaillierte Informationen zur Richtlinie, Dauer, Kostenbeitrag etc. finden Sie im Leitfaden "Aktion Wiedereinstieg". 

PDF - Leitfaden: Aktion Wiedereinstieg
PDF - Antragsformular: Aktion Wiedereinstieg

Bitte senden Sie das ausgefüllte und unterfertigte Antragsformular mit folgenden Beilagen (siehe Leitfaden Aktion Wiedereinstieg) an vereinbarkeit@i-med.ac.at das Referats für Kinderbetreuung und Vereinbarkeit.